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	<description>Club de Recursos Humanos de la Fundación Universitat Jaume I – Empresa</description>
	<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 18:50:21 +0000</pubDate>
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		<title>frase 6</title>
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		<pubDate>Tue, 12 May 2009 16:09:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>viudez</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[frases de cabecera]]></category>

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		<description><![CDATA[
“Admita con rapidez sus errores y emita lentamente sus críticas. Por encima de todo, sea constructivo.” (Dale Carnegie).
 
 

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div></div>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: #99cc00;"><span style="font-size: 9pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">“Admita con rapidez sus errores y emita lentamente sus críticas. Por encima de todo, sea constructivo.” (Dale Carnegie).</span></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p></span></p>
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		<title>frase 5</title>
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		<pubDate>Tue, 12 May 2009 16:06:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>viudez</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[frases de cabecera]]></category>

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		<description><![CDATA[ “Los líderes que logran imbuir de significado las acciones vinculándolas con las metas y los valores de los miembros, se vuelven mas carismáticos a los ojos de sus seguidores.” (Boas Shamir).
 
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt"><span style="color: #99cc00;"> </span></span><span style="font-size: 9pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #99cc00;">“Los líderes que logran imbuir de significado las acciones vinculándolas con las metas y los valores de los miembros, se vuelven mas carismáticos a los ojos de sus seguidores.” (Boas Shamir).</span></span></p>
<p style="text-align: right;"> </p>
]]></content:encoded>
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		<title>No borres la página Pruebas</title>
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		<pubDate>Mon, 11 May 2009 09:45:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>infor2</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Pruebas]]></category>

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		<description><![CDATA[Si quieres ponla como borrador. Editando la página a la derecha hay un &#8220;Visibility: Public Editar&#8220;. Si le das a editar puedes ponerla como borrador. Se queda en la lista de páginas para editar y se puede previsualizar para hacer publicaciones de prueba.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Si quieres ponla como borrador. Editando la página a la derecha hay un &#8220;Visibility: <strong><span id="post-visibility-display">Public</span></strong> <a class="edit-visibility" href="post-new.php#visibility">Editar</a>&#8220;. Si le das a editar puedes ponerla como borrador. Se queda en la lista de páginas para editar y se puede previsualizar para hacer publicaciones de prueba.</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
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		<title>Nueva forma de crear extractos o resumenes</title>
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		<pubDate>Mon, 11 May 2009 09:38:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>infor2</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Pruebas]]></category>

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		<description><![CDATA[ El icono de la izquierda es el que sirve para separar el texto de  resumen de la noticia. Cuando lo pulses aparecerá una línea de puntos suspensivos. Lo de arriba de dicha línea es el cuerpo del resumen y lo de abajo es el resto de la noticia.
Esto es el resto de la noticia
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.ceticc.com/clubrrhh/wp-content/uploads/2009/05/leermas.gif"><img class="alignnone size-full wp-image-496" title="leermas" src="http://www.ceticc.com/clubrrhh/wp-content/uploads/2009/05/leermas.gif" alt="leermas" width="83" height="53" /></a> El icono de la izquierda es el que sirve para separar el texto de  resumen de la noticia. Cuando lo pulses aparecerá una línea de puntos suspensivos. Lo de arriba de dicha línea es el cuerpo del resumen y lo de abajo es el resto de la noticia.</p>
<p><span id="more-495"></span>Esto es el resto de la noticia</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Artículo con video en el resumen</title>
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		<pubDate>Mon, 11 May 2009 08:41:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>infor2</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Pruebas]]></category>

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		<description><![CDATA[Tumeves
Este es un vídeo de ejemplo
Pulsa el título para seguir leyendo la noticia
Esto es el resto de la noticia
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.ceticc.com/clubrrhh/wp-content/uploads/2009/04/tumeves1.flv">Tumeves</a></p>
<p>Este es un vídeo de ejemplo</p>
<p>Pulsa el título para seguir leyendo la noticia</p>
<p><span id="more-491"></span>Esto es el resto de la noticia</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Artículo de prueba con vídeo y resumen</title>
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		<pubDate>Mon, 11 May 2009 07:53:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>infor2</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Pruebas]]></category>

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		<description><![CDATA[Para crear un resumen hay que usar el icono de la página con puntos suspensivos que está a la izquierda del icono ABC de corrección ortográfica.
Todo lo que se ponga antes de esa línea  será el resumen. Pueden ser vídeos, fotos, etc. Si la linea de puntitos no se ajusta debajo de la foto basta [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.ceticc.com/clubrrhh/wp-content/uploads/2009/05/siluetas-123x150.jpg"><img class="size-full wp-image-386 alignleft" title="siluetas-150" src="http://www.ceticc.com/clubrrhh/wp-content/uploads/2009/05/siluetas-123x150.jpg" alt="siluetas-150" width="150" height="123" /></a>Para crear un resumen hay que usar el icono de la página con puntos suspensivos que está a la izquierda del icono ABC de corrección ortográfica.</p>
<p>Todo lo que se ponga antes de esa línea  será el resumen. Pueden ser vídeos, fotos, etc. Si la linea de puntitos no se ajusta debajo de la foto basta con poner unas líneas hasta que se ajuste.</p>
<p><span id="more-473"></span>Para insertar un vídeo solo hay que insertarlo con el icono que está a la derecha del que usas para insertar fotos.</p>
<p><a href="http://www.ceticc.com/clubrrhh/wp-content/uploads/2009/05/sample1.avi">Muestra de la película Mad Money.</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>frase 4</title>
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		<pubDate>Mon, 04 May 2009 20:44:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>infor2</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[frases de cabecera]]></category>

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		<description><![CDATA[
“El problema está en el modo en que vemos el problema.” (Stephen Covey).
 
 
 

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div></div>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">“<span style="color: #99cc00;">El problema está en el modo en que vemos el problema.” (Stephen Covey).</span></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p></span></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>frase 3</title>
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		<pubDate>Mon, 04 May 2009 20:38:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>infor2</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[frases de cabecera]]></category>

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		<description><![CDATA[
“Quien no mira lejos, pronto caerá en apuros.” (Confucio).
 
 
 

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div></div>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">“<span style="color: #99cc00;">Quien no mira lejos, pronto caerá en apuros.” (Confucio).</span></span></p>
<p style="text-align: right;"> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p></span></p>
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		<title>frase 2</title>
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		<pubDate>Mon, 04 May 2009 20:37:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>infor2</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[frases de cabecera]]></category>

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		<description><![CDATA[
“La esencia de la sinergia consiste en valorar la diferencias, respetarlas, compensar las debilidades, construir sobre las fuerzas.” (Stephen Covey).
 
 

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div></div>
<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">“<span style="color: #99cc00;">La esencia de la sinergia consiste en valorar la diferencias, respetarlas, compensar las debilidades, construir sobre las fuerzas.” (Stephen Covey).</span></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p></span></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>frase 1</title>
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		<pubDate>Mon, 04 May 2009 20:22:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>infor2</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[frases de cabecera]]></category>

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		<description><![CDATA[
 
 &#8221;La motivación jamás puede ser forzada. Las personas tienen que querer hacer un buen trabajo.&#8221; (Dale Carnegie).
 
 
 

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="text-align: right;"></div>
<div style="text-align: right;"></div>
<div style="text-align: right;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #99cc00;"> </p>
<p> &#8221;La motivación jamás puede ser forzada. Las personas tienen que querer hacer un buen trabajo.&#8221; (Dale Carnegie).</p>
<p> </span></span></span></div>
<div><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #99cc00;"> </span></span></span></div>
<div><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="font-size: 9pt; color: black; font-family: Verdana; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: #99cc00;"> </span></span></span></div>
<div></div>
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